
PUBLIC
Public : Personnes en situation d’encadrement, IDE faisant fonction, infirmier(e)s, coordinateurs
OBJECTIF
Appréhender toute la complexité de la fonction de cadre de proximité ; découvrir ses capacités et axes d’amélioration possibles
LE CONTENU
- Connaître les missions essentielles du cadre
- Percevoir les différentes logiques en présences
- Savoir se situer dans l’organisation (loi HPST)
- Découvrir son style préférentiel de management et savoir jouer des différents styles en fonction des situations
- Détecter ses points forts et points à travailler
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METHODES PEDAGOGIQUES
Apports théoriques, jeux de rôles, analyse de situations, test
Durée : Deux jours