PRESENTATION

color-blocks-2Le monde de la santé a su relever le défi de combiner professionnalisme et humanisme, et les formations proposées par Formation Evolution et Synergie s’inscrivent dans cette noble mission.

Ces formations s’adressent à toute catégorie de personnel travaillant dans des structures hospitalières, des cliniques, des centres de soins, des maisons de retraite, des centres d’aide psychologique, des centres sociaux, etc…afin de permettre la valorisation des compétences de chacun et l’optimisation du service rendu aux patients clients.


NOTRE SPECIFICITE

Formateur ayant une expérience solide. Nombreux exercices pratiques en sous groupes utilisant des situations professionnelles concrètes.

Programmes de formation

Voici quelques exemples standards de modules de formation, donnés à titre indicatif car nos offres de formations sont construites au plus près du cahier des charges et des besoins spécifiques de l’institution.

MANAGEMENT ET COMMUNICATION

Santé au travail

Pratiques en soin

- Gestion des équipes et management

  • Accompagner le changement individuellement et collectivement.
  • Savoir s’affirmer et prendre sa place avec confiance.
  • Développer ses compétences de gestionnaires d’équipe et optimiser son potentiel.
  • Animer des réunions avec succès.
  • Optimiser les motivations individuelles afin de créer une motivation collective.
  • Déléguer et responsabiliser avec compétence, efficacité et respect.
  • Prévenir le « burn out » et savoir le gérer s’il survient.

- Optimisation de compétences

  • Construire une démarche projet – projet de soin – projet de service.
  • Mettre en place une démarche qualité.
  • Installer et maîtriser des protocoles de soins
  • Optimiser la transmission écrite et orale.

- Communication et négociation

  • Communiquer efficacement dans le respect et installer une écoute active.
  • Accueillir et gérer les personnes difficiles.
  • Préparer et accompagner les personnels exposés aux traumatismes (menaces, agressions verbales et physiques, etc…)
  • Anticiper et gérer les situations de violence.
  • Gérer la mort et la souffrance.
  • Anticiper et gérer la maltraitance de la personne. Agir et optimiser la bientraitance.

Formations pour professionnels hospitaliers, agents d’accueil (CPAM, CAF, Pôle Emploi...)

  • Formation à l’accueil du public et gestion des personnes difficiles
  • Accueil et prise en charge du suicidant
  • Formation à la gestion de la souffrance et de la mort en milieu hospitalier
  • Prévention du Burn out et Gestion des situations de crise
  • Formation à la prévention et à l’accompagnement des situations de violence

Devis personnalisé sur demande après entretien avec le responsable pédagogique

NOS CLIENTS

Centre hospitalier (Bastia)
CHS Montfavet (Avignon)
Centre social (Carpentras)
Centre social (Marseille)
Centre social (Avignon)
Centre de soins à domicile (Montpellier)
Hôpital St Joseph (Marseille)
Centre hospitalier (Dijon)
SIDA INFO SERVICE
ACT UP
CECASS
CPAM Nanterre
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